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admin 2024-11-09 09:13:1314 35

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贵港这些单位招人啦~

贵港市创建文明城市工作领导小组办公室

关于公开招聘编外工作人员的公告

根据工作需要，现向社会公开招聘编外工作人员5名，主要协助贵港市创建文明城市工作领导小组办公室开展创建文明城市相关工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数及专业要求

文秘岗、台账资料岗、监督考核岗、创建活动岗共5人，不限专业。

二、招聘条件

（一）报名参加公开招聘的人员须同时符合以下条件：

1.遵纪守法，政治思想素质好，责任心强、能吃苦、甘于奉献，对志愿服务精神有较深的理解，热爱文明城市创建工作。

2.学历要求全日制本科以上，年龄在35周岁以下（1985年5月1日后出生）。

3.有较好的文字功底和较强的综合分析、沟通协调能力，团队协作意识好，熟练计算机基本操作技巧，具有较强的组织协调、活动策划能力。

4.男女不限，身体健康，五官端正，具有正常履行职责的身体条件。

（二）有下列情形之一的，不得参加公开招聘：

现役军人；曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；其他具有法律法规规定不得聘用的人员。

三、招聘程序

（一）报名时间和方式

1.报名时间：2020年5月25日至6月5日。

2.报名方式：采取网络报名方式，在符合报名条件和职位要求的前提下，报名考生将以下材料电子版、扫描件发至指定邮箱（04563102@163.com）：

②身份证、毕业证、学位证扫描件。

报考人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

（二）资格审核

1.资格初审：根据招聘条件和报名材料，对报名人员进行资格初审。通过资格初审的报名者，由贵港市创建文明城市工作领导小组办公室通知面试时间和地点。

2.资格复审：资格复审在面试前进行，对报名人员的报名材料中的身份证、毕业证、学位证原件进行审核。

（三）面试

本次招聘考试方式以面试为主，必要时增加现场撰写材料环节。通过资格初审、复审的报名者，可参加面试。面试比例达不到1：3的，根据工作需要适时调整面试比例。面试初定在6月中下旬举行，具体时间、地点另行电话通知。

（四）体检、考核

根据面试成绩从高分到低分1：1的比例确定体检人选。到县级以上（含县级）具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行，体检费由考生承担。放弃体检资格或体检不合格的，按照考试成绩从高到低的顺序，递补相应人员进入体检阶段。体检时间另行通知。对体检合格人员进行考核，并将考核结果进行公示。

（五）聘用

根据面试、体检结果择优聘用，按有关规定办理聘用手续，签订《聘用合同》，试用期1个月，试用合格后正式聘用。

四、工资待遇

聘用期间工资待遇按照市政府确定相关类型人员标准执行，工资待遇为2500元/月（含五险一金），个人承接部分的“五险一金”由单位代扣代缴，食宿自行解决。

五、有关事项说明

（一）应聘者在报名、资格审查、面试、体检等过程中如有弄虚作假行为的，一经发现立即取消应聘资格。

（二）本公告由贵港市创建文明城市工作领导小组办公室负责解释。公开应聘咨询电话：0775－4563102。

附件：贵港市创建文明城市工作领导小组办公室招聘编外工作人员报名表

贵港市中级人民法院

根据工作需要，贵港市中级人民法院决定在编制外面向社会招聘部分工作人员。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及管理方式

此次招聘的岗位为司法警务辅助岗位6名（其中，男性4名，女性2名）。被聘用人员实行编制外合同管理。

拟聘岗位的主要职责：协助司法警察做好值庭、押解、执行等司法警务以及安全检查、值班、巡逻等法院安全保卫工作。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守法律法规，品行端正，无违法犯罪记录；

2.志愿从事人民法院司法警察工作，具备履行司法警察岗位职责的工作能力；爱岗敬业，有较强事业心和责任心，纪律性强，有团队协作精神；有较好的语言表达、文字组织归纳能力，具备较好的沟通能力和协调能力；

3.年龄在30周岁以下（1990年5月1日以后出生），贵港市户口（在贵港市城区有固定住所），大专以上学历（含大专），复转军人文凭可降至高中以上学历；男性司法警察，身高170CM以上，女性司法警察，身高160CM以上。

4.身体健康，五官端正，具有正常履行职责的身体条件。机智敏捷，无残疾，无口吃，无重听，无色盲色弱；双眼裸眼视力不低于5.0。其它要求参照《国家公务员体检通用标准(试行)》执行。

5.在同等条件下，人民警察专业毕业生、退伍军人、中共党员（年龄可放宽至35岁以下）或具有安检工作经验、文字写作功底、体育、文艺特长者优先择聘。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2020年5月20日起至5月30日截止(以收到报名材料时间为准)，相关表格可登陆“贵港市中级人民法院”（）下载。

2.报名所需材料

（1）贵港市中级人民法院招聘工作人员报名表（详见附件）;

（2）本人身份证（原件及复印件）；

（3）户口簿（原件及复印件）或户籍证明；

（4）学历毕业证书（原件及复印件）；

（5）1张近期二寸同底免冠彩色照片。

（6）疫情防控“三承诺”承诺书；

（7）考生个人2020年1月至今健康状况、旅居史、接触人群等情况的说明；

（8）近期个人健康二维码截图。

3.报名地点

根据新冠疫情防控需要，本次招聘采取线上报名方式进行，应聘者将上述报名所需材料发送电子邮件到贵港市中级人民法院政治部电子邮箱：ggzzb2010@163.com。或将报名资料邮寄至贵港市中级人民法院政治部（地址：贵港市港北区布山路83号）。联系电话：，4591998。

（二）面试、笔试与体能测试

本次招聘按个人报名、资格审查、面试、笔试和体能测试、体检及办理聘用手续程序进行。对经审查符合报名条件的人员，由我院组织进行面试、笔试和技能测试（具体时间、地点另行通知）。其中：

1.笔试考试内容：包括时事政治、基本常识等方面的知识；

2.基本体能测试内容：男子：1000米跑、10米×4往返跑、立定跳远、俯卧撑。女子：800米跑、10米×4往返跑、立定跳远、仰卧起坐。测试标准按照《人民法院司法警察基本体能评分标准》执行。具体测试时间、地点另行通知。

3.面试。基本体能测试合格的应聘者方可参加面试。面试采取面对面交谈考察的方式进行。主要测试面试者的语言表达能力、应变能力、人际交往与技巧、求职动机匹配和举止仪表等。

（三）聘用

本院根据报名资格条件，结合笔试、体能测试以及面试成绩进行综合评定，择优确定拟录用人员并组织拟聘人员体检。体检合格后，办理聘用手续。聘用人员实行试用期制。经试用合格的，由我院正式聘用。

四、相关待遇

聘用初始工资标准：2000元/月，单位根据有关规定另缴纳单位承担的“五险”部分，差旅补贴按在职在编干警标准发放。在本院工作满一年后，每年按国家规定享受带薪休假。

本公告由贵港市中级人民法院负责解释。咨询电话：,4591998。

广西贵港市城市投资发展集团有限公司

2020年招聘公告

广西贵港市城市投资发展集团有限公司（简称“贵港城投集团”）是直属贵港市人民政府领导，由市国资委履行出资人职责的市直属国有企业，注册资本金为5亿元人民币;主要从事政府公益性、准公益性项目的投融资、建设、管理和城市公共资源经营、产权交易服务等，主要业务包括棚户区改造项目及保障性住房项目的投资、建设及经营，学校、医院、城市基础设施、教育园区等项目的投融资、建设及经营，房地产开发经营、建材商贸，城市供水及污水处理、城市照明、园林绿化、户外广告、停车场与公共停车位经营，国有资产经营管理、资本运营、资产及产权交易服务等，以及市人民政府授权开发与经营的其他业务，下辖19家子公司或参股公司。

为进一步加快发展步伐，满足集团快速发展对人才的需求，集团本部及部分下属子公司面向社会公开招聘专业技术人员27名，现将招聘相关事项公告如下：

一、招聘工作原则

坚持公开、公平、竞争、择优原则。

二、招聘岗位及招聘条件

要求政治素质好，有较强的政治意识、大局意识和工作责任感，身体健康，具备胜任应聘岗位需要的专业知识和工作能力。具体招聘岗位、人数和聘用条件详见《广西贵港市城市投资发展集团有限公司2020年招聘人员计划表》（附件1）。

三、报名时间

2020年5月25日至6月5日。

四、报名方式

应聘人员须先填写《应聘报名登记表》（附件2）及《应聘人员信息表》（附件3）的电子版，另将本人身份证、学历证、学位证、职称证、技能证、执业(职业)资格证、获奖证书和其他与所应聘岗位相关证件的扫描件图片放至同一word文档中，命名格式为“姓名+应聘类别+材料扫描件”。以上文件以压缩包形式发送到公司的电子邮箱：ggctjt008@163.com，邮件名及压缩包名均统一命名为“岗位序号+应聘类别+姓名”；一人限报一个岗位，多报无效，文件未按规定格式命名亦视为无效。联系人：李女士，联系电话：。

应聘者应如实填写、提供简历资料，如有弄虚作假等行为的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

五、资格审查

由公司对应聘人员资格条件进行审核，通知符合条件人员参加招聘考试，具体招聘考试时间另行邮件通知。

六、选聘程序

考试分笔试、面试两个部分（其中：①集团本部财务类岗位1的应聘人员具有中级及以上专业技术资格证、硕士研究生或“985”、“211”院校全日制本科及学士学位毕业的免笔试，直接面试；②港旭公司工程类岗位4的应聘人员具有中级及以上专业技术资格证、硕士研究生或“985”、“211”院校全日制本科及学士学位毕业的免笔试，直接面试；③港旭公司工程类岗位5的应聘人员具有高级工程师专业技术资格证的免笔试，直接面试。）：

1.笔试。满分为100分，笔试占总成绩60%。

根据岗位计划招聘人数与面试人选1:3的比例，按照同一岗位参考人员笔试成绩从高到低的顺序，确定面试入围人选。岗位计划招聘人数与通过资格审查人数的比例低于1:3则不予开考。

2.面试。满分为100分，面试占总成绩40%。

如岗位计划招聘人数与参加笔试人数比例低于1:3则取消面试。符合直接参加面试的名额不限。

3.面试结束后，将笔试、面试成绩得分按6：4的比例计算出总成绩（直接参加面试的的报名者笔试成绩按满分100分计算），每个岗位按总成绩从高到低，按照招聘计划人数与该岗位参加考察人数1:1的比例确定考察人选。

4.如参加应聘人员条件均不符合所招聘岗位要求的（总成绩得分少于55分均不予录用），由招聘工作领导小组决定另行组织招聘。如果本次招聘录用人数未达到招聘计划的，重新安排下一次招聘。

七、考察

由招聘领导小组负责组织对拟聘人员的考察工作，主要是考察拟聘用人选的德、能、勤、绩、廉等情况并复核资格条件。

八、体检

1.根据单个招聘岗位应聘人员对因体检不合格而产生的空缺名额，按总成绩排名顺序依次递补。

2.体检在市级指定医院进行，体检标准参照本市公务员录用体检标准执行。

九、公示及录用